廉洁文化征文选登95：坚持廉洁文化建设，方能行稳致远

企业文化是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化由三个层次表现出来：一是表面层的物质文化。二是中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。三是核心层的精神文化，包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，是一个企业的灵魂，它是在企业漫长发展历程中逐渐养成，又渗透于企业，影响着其中的人和事，两者相辅相成，共同发展。

企业文化和廉洁文化是企业在多年的奋斗过程中积累体现出来的原则文化，二者之间相互促进、协调发展，先进的企业文化起着引领作用，廉洁文化则起着为企业保驾护航的作用。廉洁文化保障了企业文化的建设与正确体现，只有把“遵规守纪、诚明守信、清廉守正”的廉洁文化理念贯穿于企业文化建设的全过程，才能确保企业高质量发展。

一、遵纪守法的廉洁文化理念促使企业建立正确的核心价值观

企业的核心价值观正确与否，决定着企业的生存死亡，因此企业都很注重企业价值观的建设。而一个企业能否树立正确的价值观，在很大程度上取决于该企业廉洁文化的建立。

在八九十年代我国改革开放的初期，地勘单位由单一的计划经济向市场经济过渡，总局系统下部分单位，开始试探性面对市场。在运营之初，从领导到员工都做了一定的准备，进行了充分的动员，相应制定了一些特殊政策等，使得单位经营之初似乎一切顺利。随着市场越来越大，经营效益在位于前列，引来许多同行单位的领导参观学习。但是好景不长，该单位由于价值观的错位，使得该单位从产品质量到经营方式手段等诸方面出现了一系列的问题，特别是作为国有企业，价值观在企业经营活动全链条中的体现方面有了严重的偏差，个别领导出现了违纪甚至于违法行为，使得该企业从此一蹶不振。

由此可见，企业文化核心价值观缺乏廉洁文化理念，虽然在短期内企业获得了经营利益，但是缺乏廉洁文化的矫正与纠偏，从长远来看，经营方式中存在的问题终将会导致企业更大的损失，廉洁文化在企业文化建立过程中起着至关重要的作用。

二、诚明守信的廉洁文化理念是企业文化的护卫军

诚明是指至诚之心和完美的德性，而守信就是讲信用，讲信誉，信守承诺，忠实于自己承担的义务。企业的诚明守信是在市场竞争中立于不败之地的先决条件。

煤炭地质系统在本世纪初出现的“假地质资料”众所周知。在当时煤炭资源、煤炭矿权竞争激烈的情况下，大量资金涌向煤炭行业，购买资源、购买矿权风靡一时，因此，煤炭地质资料成了抢手“货”。个别地勘单位就把诚信经营的理念扔到了一边，开始抛售一些假的地质资料，诸如伪造的测井资料、地面物探资料、钻探资料等，甚至于整个资质报告造假，结果给投资方造成了巨大的经济损失。当然，这些虚假资料出售单位的后果可想而知。

一家企业的成功之道，一是产品服务质量，二是诚信经营，正像车之两轮、鸟之两翼、人之两足、缺一不可。守信经营是企业的生命线，而诚明守信的廉洁文化建设则起到了保驾护航作用。

三、清廉守正的廉洁文化理念助力企业高质量发展

“政者，正也”。清廉守正，是党员干部为官从政的基本底线，在全员树立清廉守正的廉洁文化核心理念，在推进煤炭地勘单位搞好廉洁文化建设，建立反腐倡廉长效机制，对于做强做大做优国有企业，增强煤炭地质企业的影响力和带动力，具有重要意义。我们要完善各类制度建设，夯实廉洁文化建设的基础致力于把廉洁从业的理念融入到单位企业文化建设的各类规章制度建设之中，贯穿于企业生产经营管理全过程，渗透到物资采购和工程项目等关键环节，和企业廉洁风险防控工作相结合，设置权力的界限，规范从业的行为，逐步完善廉洁从业制度体系。同时要加强廉洁教育，认识廉洁教育的现实意义。重视廉洁从业教育工作，抓实抓好廉洁从业教育，从而规范干部员工从业行为，营造风清气正、团结一心的干事创业氛围，打造良好的发展环境。

党的二十大报告指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。坚决反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，也是人民关注的重大政治问题。贯彻落实党的二十大精神，推进国有煤炭地勘单位的廉洁文化建设，需要企业领导干部提高政治站位，心怀国之大者，切实将廉洁文化建设作为企业文化的重要组成部分，努力创建风清气正的企业环境；需要新时代每位党部自觉从廉洁文化中汲取智慧、振奋力量，用清廉文化理念践行初心使命。

让我们以廉洁理念为政治保障，为总局新时代高质量发展，建设世界一流企业而努力奋斗！