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地质集团纪委以问题为导向 以整改为抓手 探索基层监督有效路径

发布时间:2022-11-17 08:53:54浏览:2689

今年以来,地质集团纪委坚守监督首要职责,聚焦巡视巡察、审计、检查等发现的问题,将理论学习、政治监督、廉洁教育、问题整改等内容贯通融合,不断探索基层形成“系统集成、协同高效”的监督体系,巩固拓展党风廉政建设工作成效

深入推进政治理论学习,夯实各级党组织贯彻全面从严治党的思想基础。积极协助地质集团党委,督促各级党组织把传达和学习贯彻十九届六中全会、党的二十大和十九届中央纪委六次全会精神作为一项重要的政治任务,以“学”“研”“干”为抓手,紧盯学习贯彻落实情况。学习宣贯过程中,把工作重心从督促提醒向监督检查延伸,组织专职纪检员述职,召开项目廉洁建设座谈会,纪检干部和一线项目经理围绕日常监督中重点、难点、堵点,结合各自业务工作谈监督体会、促落实情况,扩大学习成果和监督经验分享。引导全体纪检干部找准自身定位、增强思想自觉、强化责任担当。

聚焦重点强化政治监督,推动制度执行和重点任务落地,促进高质量发展。以推动新时代廉洁文化建设为契机,督促各级党组织设置纪检委员,更新了集团在施项目廉洁防控手册,为监督检查明确方向、找准重点,结合政治生态动态,深入研判并向党委做专题汇报。开展综合检查2次、专项检查5次,围绕七个专项、应收账款清收、疫情防控等工作开展中发现的问题,以沟通协调、会议督办、现场检查、发布工作提示函等方式协同业务部门贯通融合监督工作,严防“制度虚设”“制度空转”现象,推动各项措施的有效执行;强化内部自检,开展常规巡察工作,发现问题31个,立行立改5项。

坚持严的主基调不动摇,用好身边“活教材”,加固党员领导干部拒腐防变的思想堤坝。严督项目管理、招投标、安全质量、选人用人等关键环节的责任落实情况,加强问题线索处置,运用第一种形态,提醒谈话9人次,函询1人次,诫勉5人次,通报批评2人次,责令检查处理1人次;运用第二种形态处置7人次。深入开展“一案一警示”,组织召开全体职工警示教育大会,通过通报案情、宣读处分决定、相关人员表态发言等环节,深入剖析违规违纪的根源,查找职能部室、所属公司在制度、管理、监督等方面存在的漏洞和风险点,针对暴露出的个性问题、突出问题、普遍性问题、深层次问题,今年以来下发纪律检查建议书2份,工作提示函7份,督促问题整改13项,推动制度修订完善5个。让案件“说话”、让警示入心,持续放大警示教育效果。

督促“关键少数”强化政治担当,扛起主体责任,发挥“头雁效应”。坚持预防在先、关口前移,围绕疫情防控、选人用人、招采工作等,对“一把手”和领导班子开展谈话35人次,协助党委制定《关于全面落实管党治党主体责任和监督责任清单》《加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》《关于推进大监督体系建设的实施意见》,开展了纠“ 四风”,树新风活动,以政治监督“清单式”推进、日常监督“目标式”管理、专项监督“项目式”推动基层监督走深走实。

下一步地质集团纪委以二十大精神为指导,跟进监督、精准监督,督促地质集团各级党组织落实主体责任,坚持把一体推进“三不腐”贯穿到正风肃纪反腐全过程各方面,不断把螺丝拧得更紧,工作做得更实,以实际行动推进地质集团高质量发展。




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