总局践行“四下基层” 答好“一线考题”

总局把践行“四下基层”优良传统作为推动主题教育走深走实、见行见效的重要抓手，用好用活“一线工作法”，现场听、实地看、当面问、用心悟，在走好新时代党的群众路线中答好“一线考题”。

宣传党的路线、方针、政策下基层，从“声入耳边”到“用在身边”。总局各级党组织发挥示范引领作用，带动党员干部深入项目现场、基层企业做好政策解读和思想引导工作，确保一线党员学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。中化局云南院党委推动主题教育融入项目管理，以“送学进项目”“送纪律进项目”为载体，全面加强对施工项目的“蹲点式”监督；党委班子成员围绕学习体会，深入项目一线讲授专题党课，并结合“决战四季度、奋力完成年度目标任务”和“施工项目廉洁风险防控”等内容，与职工面对面，梳理工作差距，明确目标任务。湖北局一二五队党委组织领导班子成员及支部书记开展“三进三讲”（进支部、进部门、进项目，讲党课、讲形势、讲发展），先后深入宜都、荆门等项目现场讲党课，把党的路线方针政策、地勘行业发展形势，以及总局“地质立本、科技赋能”发展理念讲清楚讲明白，激发一线职工完成年度目标任务的动力与活力。

调查研究下基层，从“发现问题”到“破解难题”。总局各级党组织将调查研究与中心工作深度融合，下沉一线“把脉问诊”，用好调查研究“金钥匙”，“调”出实情、“研”出实招、“求”得实效。浙江局勘查院党总支针对地环中心土壤“三普”工作实际困难，立即制定调研方案，通过实地调研、座谈会、谈心谈话等方式，深入察情破局，迅速研究措施，开展“立足岗位作贡献”活动，党员突击队在急难险重任务中走在前、作表率；开展针对性培训，加强质控手段，持续“传帮带”提高检测质效；对实验室扩充改造，购置新设备，为高质量完成“三普”项目提供保障。物探院矿井物探事业部党支部书记主动下沉一线，深入盐穴探测项目现场调研，利用自身专业知识和工作经验帮助解决实际困难和问题，为后期盐穴分析提供良好原始资料；针对现场雨水多，工作效率低影响工期的问题，现场剔除接触不良的站体，成功解决排列接收问题，大大提升工作效率，保证项目按时完成野外采集任务。

“问访”职工下基层，从“被动坐诊”到“主动出诊”。总局各级党组织坚持“问访”一线听民声、化民忧，与职工群众零距离交流，确保职工反映强烈的问题“事事有回音”、群众提出的合理诉求“件件有落实”。煤航集团遥感信息公司开展“领导见面日”活动，领导班子成员结合调查研究，聚焦“职业发展规划”“项目管理瓶颈”等主题与职工见面互动、交心谈心，了解职工所思所想，为他们解决后顾之忧，共收集意见建议14条，推动解决11条；召开“畅谈交流会”，以读书班为抓手，各职能部门聚焦管理提升、业务流程、企业文化等主题与职工交流，破解发展难题，共收集意见建议17条，解决率91.5%；设立“意见征集箱”，定期梳理并督促责任部门解决问题，收集书面意见建议28条，解决率90.12%。广东局机关事务管理中心党支部将加入事业养老保险“老大难”问题纳入主题教育重大民生项目来抓，多次与退休职工代表召开座谈会，为其解读相关政策，通报与相关政府部门沟通情况，及时把矛盾化解在基层，保证职工队伍和单位的和谐稳定。经过不懈努力，人社局原则同意离退休职工加入事业养老保险，事务管理中心的工作得到广大离退休职工的一致好评和认可。

现场办公下基层，从“机关会场”到“项目现场”。总局各级党组织坚持在一线找问题、破难题、抓落实，以现场办公推动发展。水文局一队4名班子成员常态化现场办公，长期坚守一线抓项目、解难题、保安全，推动该队连续中标板集、顾北、顾桥等超亿元项目，其中顾北项目合同额创总局煤炭领域单体规模最大纪录。截至10月末，一队新落实合同同比增长316.8%，创水文局纪录。江苏局二队3名班子成员扑下身子，蹲点式长驻区域市场和项目一线，在淮南刘庄项目破解钻探施工难题，项目三开近水平分支钻效位居两淮地区首位，赢得广泛赞誉。地质集团漳州分公司党支部把工作落实到一线，走进北京市海淀区妇幼保健院项目部、福建省漳州市吴田山项目部等施工现场，重点解决提高项目施工水平等关键性问题，加强薄弱环节，补齐发展短板，增强发展动能，切实以项目进展成果检验主题教育成效。